szkolenia bhp w warszawie rozwiązaniem może okazać się outsourcing BHP, czyli powierzenie części działań firmie zewnętrznej. Może to w znaczący sposób obniżyć koszty związane z realizacją obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa pracy.
W ramach outsourcingu można zlecić w szczególności: szkolenia BHP dla pracowników, sprawdzanie stanu BHP na terenie zakładu pracy, przeprowadzanie audytów i kontroli, prowadzenie rejestru wypadków, przygotowywanie dokumentacji powypadkowej i wiele innych.
Jeśli szkolenia bhp to coś czym
Jeśli właśnie skończyliśmy studia i staliśmy się specjalistami od bhp, zaczynamy zapewne szukać pracy w firmie, która posiada własny dział bhp. Takich miejsc pracy jest ograniczona ilość, ponieważ dużo przedsiębiorstw woli skorzystać z firm oferujących outsourcing bhp. To jest szansa dla nas. Jeśli szkolenia bhp to coś, czym chcemy się zajmować, możemy założyć własną firmę i oferować przeprowadzanie szkoleń nowych pracowników w firmach, które nie mają własnych działów BHP. Ponieważ szkolenia bhp są obowiązkowe, pracy nam nie zabraknie.
Jak wyglądało świadczenie usług BHP wcześniej?
Prowadząc firmę świadczącą usługi z zakresu bhp trzeba mieć ukończone studia w tym zakresie. Jednak nie zawsze tak było. Przed 2010 rokiem wystarczyło mieć ukończone szkolenia bhp i trochę chęci do zarobienia pieniędzy. Był to chyba najprostszy outsourcing bhp z możliwych. Firmy takie prowadziły stały nadzór warunków pracy w zakładzie, sporządzały odpowiednie raporty i dokumenty wymagane przepisami prawa oraz prowadziły szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Była to działalność przynosząca korzyści zarówno pracodawcom, jak i firmom świadczącym takie usługi.
Zlecanie części działalności firmy na zewnątrz
Zlecanie części działalności firmy na zewnątrz nie jest nowym zjawiskiem. Często bywa tak, że firma zleca swoim podwykonawcom jakąś część większego kontraktu. Podobnie jest z ciążącymi na formie obowiązkami jako pracodawcy. Jednym z tych obowiązków jest organizowanie szkolenia bhp dla pracowników i zaznajomienie ich z obowiązującymi w zakładzie pracy przepisami. Jeśli nie mamy własnego inspektora bhp, warto pomyśleć o zleceniu takiej roli firmie zewnętrznej. Outsourcing bhp jest wygodny i korzystny dla obu firm.